职位申请书

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职位申请书

更新时间:2018-05-22 09:51 手机版

职位申请书

  职位申请书(一):

  尊敬的公司领导:

  我已经认真阅读了《XXX重新上岗实施方案》,并对自我本身技能、工作经历等进行了详细的比较分析,经过慎重思考之后,认为自我阅历能够胜任行政组企业文化岗位,也有信心在做好本职工作之余,完成公司给予的其他工作。当然,个人也会听从公司出于大局思考做出的岗位安排,并尽心尽力的做好相关岗位的工作。

  我自从XX大学新闻专业毕业以来,一向从事新闻宣传工作,担任过大型报业集团的修改记者类岗位,很好的完成了本职工作。也曾自主创业创立文化传播公司,为诸多公司带给文化宣传、品牌宣传、企业主题报道等企业文化相关服务,积累了比较多的有关企业文化工作岗位经验,也有信心在铜锌公司领导的指导和同事的帮忙下,为公司的企业文化工作添砖加瓦,为公司的发展奉上自己的绵薄之力。如果公司出于对我工作经历和潜力的信任,让我担任行政组企业文化岗位,我将从以下几点严格要求自己,为弘扬铜锌公司企业文化、塑造企业形象,倾尽全力。

  一、少说空话,多做实事;

  企业文化建设需要超多实际事例和丰富的宣传资料,闭门造车、空话套话永久塑造不了优秀的企业形象。公司的实际状况决定了要掌握第一手详细的资料,就务必亲自多下现场,这是获取更多宣传资料的最佳来源。所以,无论现场的环境有多艰苦恶劣,我也有担负着公司使命“冲锋陷阵”的勇气。[由www.questcatcher.com整理]

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文章摘要:,  山东是农业大省,在山东代表团,他对十九大提出的乡村振兴战略作出了具体擘画。”黄乐表示。  门头沟曾为北京重要供煤地区  门头沟区是首都的生态涵养区,昨日,门头沟区召开新闻发布会,介绍其生态涵养工作进展。,专此声明。国家主席习近平向国际竹藤组织致贺信。  。

  二、共同探讨,建立相应的宣传平台;

  公司拥有丰富的可供宣传的资源,建立相应的宣传平台,掌握宣传的话语权,对公司的发展有着不可忽视的推动作用。如采用网站+报刊+论坛的模式,全面展示中冶铜锌公司的精神面貌,可根据公司发展的需要,一步步完善自身的宣传平台。

  三、策划文化活动,增强公司的凝聚力;

  随着公司业务的发展扩大、员工数量的增加,进行有效的文化活动策划,能够增进员工对公司的了解和认同,增强公司的凝聚力,打造团队精神,为工作中的合作奠定良好基础。

  四、肯做“小”的,能做“大”的;

  企业文化作为一个跨度大、范畴较宽广的理念,就决定了这个岗位既内含林林总总的小事,又有大层面上的操作。

  如要让这个岗位发挥应有的作用,就不能怕小事的繁杂,不畏公司大决策执行的艰难。

  以上寥寥数语,本不足以描述担任此岗位所需要付出的努力,权当抛砖引玉,为以后的工作做一个设想,其中有不成熟的地方还请多加指点。不管申请结果如何,我都将在后续的工作中,为公司的建设发展做出最大的努力,俗话说路遥知马力,期望能在公司发展壮大的这条路上展现自我。

  希予以批准为盼。

  此致

  敬礼!

  XX

  20xx年x月x日

  职位申请书(二):

  岗位申请书

  姓名:xx

  姓别:女

  年龄:27岁

  专业:电气自动化

  入职时间:200x年x月x日

  部门:技术部

  现岗位:技术工程师

  申请岗位:高级技术工程师

  以上是我个人简介。

  由于此刻从事的工作是水处理技术方面的,作为跨行业的非专业人员来说,刚进入水处理专业,工作起来压力十分大。透过公司的栽培和我个人的努力,到目前为止,对公司除盐水项目的招投标工作已经相当熟知,对于各种工艺的标书编制都能应对自如。

  依据我个人的状况和公司制定的《技术部考核管理办法》中岗位评定标准,200x年我将申请高级技术工程师的岗位,请领导审核。

  申请依据一:

  技术工程师晋级高级技术工程师,须在一年内独立完成至少3-5个中标项目,项目评级中优良以上项目占70%以上,并到达岗位技能表中关于高级技术工程师的各项技能要求,可提出晋级申请。

  说明:200x年度,在完成本职工作的同时,还配合其他员工制作标书和方案。200x年x月x日至200x年x月x日间,经我主设中标的项目共有7个,分别为“xx兰花清洁能源有限职责公司除盐水系统、xx第一热电厂反渗透系统、xx南庄煤矸石电厂超滤及反渗透系统、xx信源铝业有限公司480m3/h除盐水系

  统、xx股份有限公司260m3/h脱盐水站系统、xx氧化铝新增120m3/h反渗透装置、xx化学双室离子交换器设备”,以上项目公司没有评级,请公司相关领导评定。

  在工作中,由于不是本专业的,所以工作中不免会有不足之处,不足之处将在以后的工作中改正。矫枉过正,取得新的成绩。

  申请依据二:

  《技术部考核管理办法》

  说明:在高级技术工程师的岗位评定中,专业知识和商务潜力低于要求,而个别潜力甚至高于高级技术工程师的要求。为此,经过慎重思考,特申请高级技术工程师岗位。

  职位申请书(三):

  20xx级助理班主任岗位申请书

  尊敬的系领导和各位老师:

  你们好,我叫岳亮,是能源与机械工程系08级安全工程1班的一名学生,在那里申请20xx届新生助理班主任工作,恳请老师认真思考我的意向。

  从xx年第一次踏入城建至今,转眼三年已经过去,如今的我,已经是一名即将大四的老生了。回首过去的日子,我觉得我的大学生活充满了奋斗与机遇,在那里,我真正的脱离了个人主义而体会到了一个群众给人的温暖与力量。

  大一刚来城建学院的时候,我对大学的一切都已无所知应对偌大的校园,应对熙熙攘攘的人群,感到的却是一种难以言说的寂寞与孤独,看着班级的其他同学,似乎内心也充满了对新生活的茫然。但是,庆幸的是我遇到了一个认真负责的助理班主任周立波学长。第一次见到他,他的成熟与稳重总让我以为他是一个工作了多年的老师,直到他向我们做了自我介绍,我才了解到原先他也是一个刚上大四的学生,心中不免对他多了一份敬佩。从刚开始的军训,到正常上课,晚自习,甚至于平时的娱乐活动,他都会给出我们合理的推荐,周立波学长对我们的照顾是无微不至的,他的阳光与朝气让我们逐渐适应了这个完美的校园,更重要的是,他的用心向上,不断进取的思想深深影响了我,从大一进入学生会、团总支,任班级干部都是在他的指导下一步步进行的,能够说,那时候的我,就是期望自己成为一个类似周立波学长的人,自己不断努力,并且为班级、为我们三系贡献最大的力量。

  时光飞逝,当我即将成为一名大四学生的时候,每当看到大一、大二的学弟学妹们在为系里工作忙碌的样貌,似乎又找回了我那时的感觉,此刻还在想,其实自己当时的努力还是差得很远,但是机会过去了就再也找不回了,所以,在那里我想为我们三系再尽自己最后一份力量,申请成为一名助理班主任,为系领导、老师分担压力,为即将到来的大一新生营造一个用心向上,和谐友爱的大学生活。

  申请成为一名助理班主任,并不是我一时心血来潮的冲动,而是在深思熟虑后下的决心。刚上大三的时候,因为还不清楚自己对未来的选取,担心自己在工作、学习方面力不能及,所以没有去申请,而此刻,我对未来已经很明确,没有了考研,就业的压力,我能够将自己百分之百的精力投入到助理班主任的工作中去尽善尽美的完成系里交给我的工作。

  11级的学弟学妹们和我们当初一样,刚刚放下高考的重担,来到这既陌生又向往的大学学府,这是他们第一次离开家独立的生活,第一次步入社会的生活,第一次过群众的生活初来乍到,在这当中必须会遇到许许多多的问题,我想透过自己在校园三年的经验帮忙他们解决生活中的种种问题,使他们尽快适应大学生活,加入到我们的行列,做一个用心向上,对国家有贡献的大学生。

  在大学的三年里,我有着更多的经历,其中也有更多的事迹:

  08—09:担任08安全1班组织委员;进入系学生会秘书部,团总支办公室任干事,获优秀干事称号;获院“五四”评优院优秀团干部;学期末获系优秀团干部。

  09—10:担任08安全1班班长;透过英语四级考试;被选为入党用心分子;院党课顺利毕业并获优秀毕业生称号;无偿献血并获无私奉献奖。

  10—11:担任团总支办公室负责人;院“五四”评优获系优秀团员

  以上就是我在大学三年里的主要事迹和取得的成果;能够看出,我的学习成绩不如很多同学优秀,但我认为,在大学里,我们更要掌握的是学习技能的本领,大学是一个锻炼我们潜力的平台,是我们进入社会前的演练场,所以我依旧能够坚信我能够带领好一个班级。

  新生助理班主任是一个特殊的群体,他们既扮演着学生的主角,又承担着老师的某些职责,他们是老师与学生之间的纽带,又是老师与学生沟通的桥梁,他们将承担更多的职责,承载更多的期望。助理班主任的全部工作都是为了学生的成长成才服务。要认识到助理班主任的工作对学生发展的重大好处。所以,本着这一点出发,学生利益无小事,学生利益无难事。不管事情多琐碎,不管事情多复杂多困难,不管学生的处事潜力好或差,甚至不管是否是自己的学生,只要学生找到了我们,就不能不管不问,借口推脱,要先问清楚状况,再尽自己的最大努力尽快帮忙学生解决问题。即使不属于自己的工作职责,自己没有潜力帮忙学生,也要跟学生说明原因或者联系其他部门或老师。一名助理班主任只有出于对学生的真心爱护,出于对学生工作的真挚热爱,才能有这样的职责心和工作热情。只有真正为学生着想,真正站在学生的立场上处理问题,才能赢得学生的真正信任、理解和支持,才能将自己的工作做顺利,做细致。要做好一名大学助理班主任,就要勤于学习,勤于思考。要认真学习政治理论,及时学习党的创新理论,

  提高自己的思想政治素质和理论水平,在对大学生的思想政治教育中有话讲,讲得通;要透过向道德楷模学习,不断提高自己的道德修养,对学生以身示范;用心找学生了解状况,真诚地听取学生对自己工作的反馈意见。对自己工作中的问题和不足,有时可能意识不到,能够透过找学生单独谈话或聊天等多种渠道,使学生的意见和对助理班主任工作的一些情绪得以正常反馈和释放。此外,随着新状况的不断出现,我们必须要及时与学生沟通,除了以上方法外,还能够采用QQ聊天、网络论坛交流等方式,使学生与自己交流时能够放松情绪。其间,助理班主任的态度必须要真诚,让学生敢讲真话。从而有针对性地解决遗留问题和开展新工作。

  因此,我对班级管理的初步设想:

  在新生刚开学的时候,帮忙他们办理入学手续,搬进宿舍,整理材料,抚平他们心里的恐慌。对于贫困生,帮忙他们透过绿色通道,顺利办好入学手续,不让他们有任何困难。在晚上,走进学生宿舍,能够和他们讲讲大学的生活,告诉他们注意以后在大学的注意事项;为他们排忧解难。在军训期间,努力为学生做好各种工作,带领学生共同度过这个盛夏。做好学生到那里的一切准备要求。

  在开学后,班级上的管理,我想这样做:

  一:以学生发展为主的管理制度,

  要让学生对遵守班级制度的重要性有充分的认识,对良好班级制度的迫切需要。要把制定班规制度的权利交给学生,尊重学生的需求,才能对学生身心健康、学习等各方面起促进作用。这样做调动了学生自我管理的用心性。第一学期,我把校园纪律、班规章制度让学生学习、讨论,根据学生实际问题,制定了相适应的要求,修改班规。班规的确定既对学生起到了约束作用,又尊重了他们的个性,调动了学生参与班级管理的用心性,良好的班风蔚然构成。

  二:学生自主参与,提高学生的自主管理,

  挑选班干部,介绍一些突出同学的优点、专长,回避个人保密或其它不宜公开的状况。同时又鼓励学生自我推荐,参与竞争。全班同学根据自己所了解和状况介绍,做出选取,可采用投票方式直接选举确定。充分发挥每个学生的主体性,参与出谋划策,丰富班级活动资料,在自主参与中提高自主管理潜力。

  三:扬长避短,增强自信心,发掘同学的潜能

  在班级管理中,存在一部分同学很少有表现自己的机会。为了给他们有表现的机会,个性注意他们的特长与个性,让每个人都展现出自己的特长。充分的尊重学生。

  平时,在学习上,我还要督促学生的学习,尽量让他们去上晚自习,让他们在大一就养成学习的好习惯,到期末考试的时候,注意学生的心理变化,避免产生考试舞弊等状况出现。总之,多多帮忙学生。在生活上,我要经常检查他们的宿舍状况,给他们良好的生活环境。

  这是我的初步设想:具体的还要根据当时状况而定,我会努力的做好自己的工作,在大学里,我认为不仅仅要学会老师教给我们的科学文化知识,更需要学会为人处事。所以,我这天竞选助理班主任,我深知自己有许多缺点和不足,我期望老师严格要求我,监督我,使我进步,努力克服自己的缺点与不足。争取在思想上更加进步,我还期望能够帮忙校园,帮忙新同学适应我们校园做出微薄的贡献。我也想透过这次,锤炼自己,丰富自己,请求校园领导和老师理解我的申请。考察我!

  申请人:岳亮

  班级:08安全工程一班时间:20xx年x月x日

  职位申请书(四):

  岗位竞聘申请书

  尊敬的各位领导、同事们:

  首先,感谢企业带给了这次锻炼的机会,感谢各位领导对我的信任以及您能在百忙之中审批我的申请,期望透过此次申请我能够给公司创造更大的价值。我是,这次岗位竞聘,本人申请网络监控员岗位。

  在那里先谈谈对该岗位工作的认识和具体资料,负责辖区内的电视监控和消防监控工作。维护服务器等仪器设备,注意监控范围内的可疑人和可疑事件。以及做好电子称和网络管理的工作。

  公司兴衰,人人有责。我深知自己是公司的一名员工,凭借公司领导与同事的信任与帮忙下,就就应为公司的兴旺发达做好自己力所能及的工作。

  本人申请这个岗位,相信必须能够做好这个工作。一方面按个人的性格和经历,对技术性工作比较适应,具备理解新技能知识的素质,同事对工作资料也经常关注,是适合自己的一个岗位。此刻已逐步进入企业发展创新阶段,无论从心理和身体方面都就应能做好此项工作。

  我在日常工作及活动中,遵守制度,忠于职守,服从领导指挥。仪表端正,礼貌办事。遇有紧急突然事件,第一时间要及时向主管领导请示汇报,认真安排妥善处理。树立高度的服务意识,服务态度热情、耐心、细致,为市场带给良好周到的服务。公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。

  如果公司领导批准我的申请,那么在工作岗位上更加努力工作。全面了解工作资料,确定工作目标职责;树立做好工作的坚强信念。搜集有关资料,加强学习相关知识,提高自身基本工作技能和基本素质。因为在如此用心向上、大气磅礴的企业工作使我倍感光荣。

  最后,我想说的是,不论能否竞聘成功,我都会尽自己的潜力,继续努力工作,克服自身的不足,为企业的发展努力耕耘着。

  谢谢大家!

  20xx年x月x日申请人:

  职位申请书(五):

  尊敬的领导:

  您好!

  我叫XXX,与X年X月X日进入公司,根据公司的岗位安排,目前担任XXX一职,负责XXX工作。本人工作认真细心,同时具有较强的职责心,能够保质保量的完成公司领导交待的各项工作。此外,本人性格平易近人,乐于与他人沟通,能够与他人和睦相处,同时具有很强的团队协作潜力,能够高效率的完成公司领导交待的各项工作。

  在这近一个多月的试用期内,本人高质量、高效率的完成了公司领导交代的各项工作,同时与公司内其他员工的关系也相处得融洽而和睦。在此期间,本人用心配合负责人的各项工作安排,用心与公司同事之间进行通力合作。在这段时间的工作适应期内,本人对公司XXX这个岗位的职责有了充分的认识和了解,相信在之后的工作中必须能够更加高质量,高效率的完成各项工作。

  公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快适应了自己的工作主角,同时也让我十分珍惜此刻的工作机会。

  故此,我诚挚的向公司提出转正申请,期望自己能成为公司的正式一员,恳请领导予以批准。

  此致

  敬礼!

  XX

  20xx年x月x日

  职位申请书(六):

  职位申请书

  尊敬的各位领导:

  你们好!

  我叫XXX,现是一名极富工作热情的招商专员。熟悉我的人都明白,认真、细心是我做事一贯准则。勤勉不懈,性格开朗,沟通潜力强是我递给客户的第一张名片。在工作过程当中始终持续有很强的团队协作潜力,和各位同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦。此外很重要的一点就是我的执行力较强,总能保质保量的完成领导交付的各种任务工作。且在完成自己工作的同时还坚持学习新知识、技能,注重自身发展和进步。

  自己特长:

  1.对销售招商的喜爱让我对于专业营销知识有较为深刻的理解,也正是由于对招商的喜爱激励我不断地去学习招商以及相关的书籍,也对很多销售心理有必须的了解。

  2,向往走向社交平台能够学到更多的知识。自己擅长歌舞喜欢目前的工作、以前听说“跟对公司,相当于进入了半个社会”。但是,我感觉,我选对了公司跟对了领导、在XXXX入职的一年里学到了为人处事,营销的理论,而社会却是检验人生的战场,是真的火炉厂,检验招商是否到达试金石的程度。我对社交的期盼,引导着我多次不断总结与提升。

  职位要求:

  招商主管的关键职责是:1、根据公司整体规划、提出现场的规划和布局合理化推荐;2、负责招商引进、洽谈、签约工作选取品牌商户和整理。3、负责商户的业改、调整、完善商户结构;4、负责收集市场上商户资料;5、负责大型促销活动的开展及协办、协助品牌商做好宣传促销活动;6、全面熟悉招商品牌的各项知识、负责项目资料的归档和整理;7、完成领导交办的其它事项;8、做好团队日常管理考核工作;9、严格遵守本公司的各项规章制度。首先,成员务必喜欢与外界交流;其次,成员要有遇事变通的思考模式;最后,成员要求务必表达顺畅,思路清晰,能把自己心里所想,用话语恰当的表达出来。

  工作计划:

  一、工作资料:

  1,招商的工作是较为灵活的且善变的,应对这一现状,我认为今后的工作重点就应在加强与客户的沟通和营销方法的学习,在招商售后中持续良好和密切的沟通,建立友谊。

  2,加强专业知识的学习,随着工作的深入,对于专业知识的要求越来越高,这就要求加强其专业知识,个性是服务维护方面的学习。为商场正常运行打下基础。

  3,招商的工作就应是持续的,长期的。要求我们在平时注意社会上的潜在厂商,洞察商家的合作意向,收集信息,加大对商家的了解,为需要时的谈判打下基础。

  4,与电台、微信平台、社联、风情网、美团网等生活动社团加强合作,发挥外在宣传作用。借由其他组织的活动扩大我们的宣传力度,由此大大扩大了我们XXXX的影响范围,而且同时能够为商家寻觅更加有效的潜在消费,以此到达共赢的目的。

  5,在对外活动中进行分组工作,以提高工作效率。工作分组不仅仅能够增加社会交流面,提高与商家谈判的成功率,而且能够提高小组的内部竞争机制,大大提高招商部的工作效率。

  6、在团队以内的工作过程中,协调各成员之间的关系和任务的下达,制定长效的工作计划和目标。

  二、注意事宜

  1,公司的利益摆在工作第一位。

  2,每一次例会都要求提前10分钟到达与会点,期望借由这个时间段给新成员一次互相认识的机会,同时增进内部人员的团结,增强新成员的凝聚力。

  3,除了招商工作的基本技巧需要掌握外,还务必了解自身以外的具体事务,协调员工之间的各种关系和任务,保证工作有效的进行下去。

  总结:

  招商主管是一个重要平台,起到主导作用、其展现的是商场未来的前景。注

  重的是一个人的职责心和领导力。商场经营的品牌类目是商场与外界联系的直面形象,要做好业态规划定位,经营模式、人际关系等各种复杂状况的协调运,自己的交际潜力和本身特点完全能够胜任这些工作。

  工作计划是我工作设想,具体实施过程因为多方面原因,也许会做一些调整和优化。相信我会圆满完成任务的。

  期望公司领导能多给予我学习的机会、外出学习的机会能够更好的为公司服务。

  申请人:XXX

  职位申请书(七):

  预算员岗位申请书

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  我叫,本人于20xx年x月进入公司,我被安排在建工部的预算部门工作,担任工程预算员的职责。在这段时间内,本人工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;有很强的团队协作潜力;职责感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;用心学习新知识、技能,注重自身发展和进步。

  这天我要申请的是预算员岗位,下面从几个方面向各位领导和同事们陈诉我的申请报告:

  第一:青春需要理想,梦想不生长于艳阳高照的温床。

  对于青年人而言,越是新的工作、新的环境,就越富有吸引力和挑战性。预算员就是这样一个挑战与机遇同在,压力与动力并存的工作岗位,工作强度和难度都很高,我认为在这样的环境中工作,能够学到新的知识,开拓新视野,挖掘新潜力,有利于自己的发展。

  第二:我有较强的敬业精神,工作认真负责,有着严明的组织纪律性和吃苦耐劳的优良品质。虽然我是一名女孩子,但是在我的字典里面,没有娇滴滴这三个字。不管是加班加点,还是深入工地,我绝不会因为自己是女性而退缩。

  第三:我年纪较轻,思想活跃,可塑性强。我能够很快地理解新事物,适应新环境,融合到新群众中去。

  第四:我信奉诚实、正派的做人宗旨,坚持团结而不特立独行,尊重权威但不妄自菲薄,遇事懂得及时征求他人意见,能够与人一道,共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。

  工程造价是作为每个做工程的人关心的问题,从工程招标,公司就开始估算工程实际价,进行成本分析,测算成,测算利润;施工过程中,公司要求我们控制预算,降低成本;而预算就冲在最前面,为公司,为项目搞好工程造价工作。20xx年x月我来到思创房地产公司,投入公司预算工作已经2年4个月。在公司的领导下,我负责的预算主要以下工作:1、在项目经理的领导下,全面负责施工项目的工程预(结)算工作,及时办理和完成预(结)算工作,对公司负责。2、参加图纸会审、设计交底及预(结)算审查会议,根据有关文件规定配合解决预(结)算中的问题。3、工程招投标及预算工作:负责工程投标报价文件的编制、成本分析及施工组织设计文件的审核工作。4、工程合同审核:审核工程的造价、付款方式、工程价款是否贴合项目利益及公司利益,衡量项目资金压力,有效的防止不合理条款对公司及项目造成损失。5、参与项目各项验收及工程会议:了解工程运作状况,工程变更,监督工程资料完成状况、把控工程投资,让造价工作结合现场实际。6、工程竣工结算:审核工程竣工资料完善状况,bwin娱乐:并结合施工图决算、设计变更决算、项目现场签证决算、材料差价决算、政策性调整决算编制竣工决算,并在编制完成后用心主动的与乙方进行沟

  通,抓紧时间审核。7、信息的收集:将政府和有关部门的政策性文件及相关信息收集,收集各项目的材料、人工价格及其他信息。在过去的两年多,我完成了的预算编制工作有:

  以上的成绩并不值得我骄傲,我还存在以下问题,我的业务潜力还不够强,预算出量不够快,不能在领导期望的时间内出成果。招标核对还不够精确。过去已经成为历史,我要把它作为促我启航的鸣笛。以后我将不辱使命,继续努力工作,以下几点是我在以后工作中急需改正的:

  1、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握,为工程带给结算调整资料。

  2、对在预(结)算工作中,发现的有关施工图纸的问题,应及时向上级负责人反映。

  3、加强业务和专业知识的学习,不断提高业务技能,熟悉和掌握预算方面软件的使用,提高实际的工作效率。

  在公司的领导下和同事的帮忙下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,用心团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我必须会做好工作,成为一名优秀的预算员。

  谢谢大家!

  职位申请书(八):

  职位申请书

  尊敬的创协各领导人:

  你们好,我是来自市场营销1班的一名学生,我来自昆明。因为从小在经济发达的昆明长大,而家里又有商人,所以从小就有了一颗经济学的头脑。在长期的人际交往中,我学会了关注别人的一举一动,而分析对方的内心想法,所以,在学习生活中,我一向有不错的人缘,而又不失时机的在同学中树立了威信。但,总的来说,我也只是千百万大学生中平凡的一个。平凡给了我无所畏惧的力量,所以我有了创业的想法。我懂得有理想不去做就等于空想,所以我不会放弃每一次机会。

  不想当将军的士兵,不是好士兵,我也一样。关于此次竞选销售部副部长,我想为自己做到协会的领导层奠定基础,做出业绩,为进入协会的领导层做准备,然后对协会里的一些不好的方面进行改善,争取把创协在我们这一届做到真正好处上的创业协会,让每一个协会会员都以自己是创协的会员而骄傲,让他们在创协里学到他们所需要的知识,帮忙他们奠定创业的基石。下面是我对整个协会的分析,它不仅仅仅是销售部存在的问题,更是协会存在的问题。

  进入大学,当我明白有创业协会的时候,我毫不犹豫的加入到了创协。我认为,这是我实现理想的一条康庄大道,在创协里我会学到很多关于创业的知识,培养创业者所需要的职业素养。虽然我加入到创协的时间不长,但是在这段时间里,我用心参加协会的活动,并且,很荣幸的进入了创协职业经理人的培训班中,并且成为了培训班开班仪式晚会的负责人。因为我明白,这是一种锻炼,这是一种成长,透过协会给我带给的平台,我能学习到很多很多。

  但我也产生了一些疑惑:对于普通会员来说,或许除了开会,创协并不会给他们讲述很多的创业知识,创业需要什么,如何做好创业的准备等,而每一届都会产生协会会员流失的状况,就拿11届来说,我得到的11届的协会成员名单中,人数至少有50多个,但是为什么才过了1年,11届的除了几个负责人以外就寥寥无几了呢?我认为:

  一、从会员方面分析:

  1、一部分协会成员一开始加入我们只是盲目的,只是为了一个创协的名头,当他们发现创协带给他们的不再是新奇时,他们离开了。

  2、大部分协会成员加入创协,想从创协中获得锻炼,学习到有关于创业的知识。但他们认为,在创协中并没有过多的学习到他们所需要的,协会对于普通会员来说,只是一味的开会,然后分配协会所下发的任务,给会员带来的益处甚少,因此退会。

  3、协会成员对创业一词感到不解,对创业感到空洞以及缺乏协会传授的创业知识,创业协会并没有真正的做到帮忙协会会员完成创业之路。所以协会会员缺乏综上所述,协会弊端是有的,协会会员的流失是不可避免的,但不是必然的。

  二、从协会方面分析:

  1、协会的组织潜力,管理潜力不强,没有给会员一种归属感,让会员觉得自己是创业协会大家庭里的一员,创协能给予他们他们所需要的创业知识,创协是帮忙他们在以后的创业之路上走的更顺畅的一个领路人。

  2、创协的管理模式太过僵硬,没有借鉴与创新。

  3、创协作为创业协会,有目标却没有执行潜力,有创协的标志却没有过多的帮忙会员学习到过多的创业知识,传授给会员创业经验。

  针对上述问题,我觉得创协包括销售部就应进行改善:

  一:从会员方面上来说,绝大部分加入我们的会员,是愿意与我们一齐做事的,会员之所以流失严重,是因为会员认为我们协会不仅仅没有给他们带给他们想要的,对协会感到失望且会员对创业不了解。因此协会要避免会员流失,首先协会要给于会员想要的,为会员带给锻炼学习知识的活动,其次协会帮忙协会的会员,在校期间学习创业理论及创业经验,帮忙会员补充职场就业知识,培养会员团队精神,积累人脉。

  二:从协会方面上来说,协会此刻刚刚起步,协会在会员的管理模式上僵硬,销售部的状况还好点,至少会员流失的状况不是很严重,如果只是靠前期的激情纳新,后期缺乏管理的话,我们12届的会员也会像11届一样,最后会员所剩无几。

  身为协会的一员,我有义务付出自己的努力为协会注入活力,使协会重新焕发活力,为了更好地开展工作,特此申请创业协会销售部副部长一职,假如我有幸担任创业协会销售部副部长,我将和销售部部长一齐协商,发展并改革销售部制度,如果效果良好的话,期望这种制度能推广到整个协会中去:

  1、完善销售部的管理模式,构成真正的职责到个人的制度。

  2、引导会员树立目标,让他们觉得创协没有辜负他们的期望、

  3、以销售部盈利的一部分资金作为聘请专业教师授课的费用,定期为会员传授专业知识,让会员真正的学习到创业所需要的知识和经验,以此让会员有所收获,避免会员流失。

  4、如有机会,超多邀请创业成功的学长学姐以及正在创业中的学长学姐讲述他们的创业经历和对我们这些准备创业者的忠告。

  5、让创协培训班的优秀学员担当主将师,锻炼学员的演讲潜力,又能让普通会员学到知识。

  6、定期召开励志部门例会,持续会员激情。理想不去实现就等于空想,所以我期望你们给我这次机会,我会让我的想法成为现实。

  此致

  敬礼

  申请人:

  职位申请书(九):

  公益性岗位申请书

  尊敬的县政府领导:

  自20xx年从江达一中毕业后,当年便以临时工身份在县一中担任生活老师。

  在5年的生活老师工作中,本人始终能够坚持贯彻上级教育行政部门的方针、政策,坚持落实各届校园领导指示精神,认真负起校园赋予我的工作职责,以一切服务于每一位农牧民群众学生的健康生活而勤勤恳恳,兢兢业业,日复一日,年复一年,个性是在节假日加班加点,不求任何报酬、任劳任怨,而且经常能够起到模范带头作用。总之在这么多年的学生生活老师这一主角的扮演中受到了校园的认可,领导的认可,家长的肯定。工作中从来未出现过任何差错。

  正因为本人对教育事业已经有极深的感情,又有校园领导的多加关照,所以本人在亲人及朋友很多次工作介绍中毅然回绝了,而此刻较为可靠的聘用单位皆以满额,但本人毫无怨言,更得感谢县教育局多年对于本人的接纳和关怀。因而本人早已决心以更加努力地工作来回报上级教育行政部门的涌泉之水。然而此刻本人家里一共七人,上有父亲、母亲,下有两个十岁的双胞胎弟弟和八岁的妹妹,父亲因长年在外打工,身体已经负荷不了繁重的劳动力,也因此落下了病根,所以常年呆在家。母亲因为体弱多病,常年需要支付昂贵的医药费。家里既无田地,又无牲畜,更无任何其它

  收入,全靠个人临时工工资养家糊口。个性是为了赡养年迈的父母和供弟弟和妹妹读书,我清楚地明白自己所要担当的职责和义务,所以仅靠我微薄的工资今后将难以养家糊口,日子过得越来越艰难,越来越清苦。

  基于本人以上困难,处于本人是一名为江达县教育事业工作服务的人员,恳求各位领导给予我安排一个公益性岗位以挽救本人家中生活走向极端的境地为盼!本人愿意服从安排望领导思考调剂一个公益性岗位。

  申请人:xxx

  20xx年x月x日

  职位申请书(十):

  职位申请书

  尊敬的各位领导好:

  本人**,郑重向人事部申请**一职。本人于**年入司,从一名普通的设备维护工人透过不断学习、努力钻研升至物业设备维修组长至今。我在公司工作**年中,为公司设备维护方面奉献大半人生,有一颗忠于公司,忠于事业的心。对于工作,我始终持续着奋发有力的精神状态,多年来,一向坚持在维修设备管理一线上,在日常工作中我都能以高度的职责心和事业心严格要求自我,兢兢业业工作,堂堂正正做人,服务于工作,服务于公司。在多年的工作中,要感谢各位领导的提拔和关爱,同时也要感谢一齐拼搏的同事协助使我不断提升、不断进取。

  本人现职位的职责大致分为两类:运输电梯维护以及现场电器维护。透过多年积累经验,对于维修服务已有很深层次的了解:设备和电力维修为更好服务,提升**企业形象和品牌,为企业创造盈利。在日常工作中,我能做到善于思考,发现维修过程中存在问题,与同事进行沟通提出解决方案,有效快速的处理各方面突发问题。

  现对于竞聘**副经理,我有以下几点工作规划和目标:

  1.协助管理车管部门

  2.制定后勤卫生管理方案,提高现场环境,提升业主和顾客对于现场卫生环境感知.

  3.目前所管理的设备维修部门,我会狠抓维修,不断增强员工维修技能,完善服务质量,降低维修成本。

  我坚信:付出就会有收获!对于新的岗位,我已做好挑战的准备,将本着对工作的热忱和累计多年的管理潜力迎接新的职位。期望领导能认同,带给我一个更高的平台,我会不服众望,发挥自身优势,用谦虚的态度和饱满的热情为公司创造更多的盈利。

  申请人:

  职位申请书(十一):

  尊敬的领导;

  你好!

  感谢你在百忙中抽空阅读此申请书。

  我叫童x于20xx年4月份进入公司工作,在公司工作了一个多月的时间。经历了移仓工作,这是一个浩大的工程。而公司领导的如此井井有序,让身为员工的我深感佩服。让我看到了在公司的发展空间和展示的平台。

  在公司一个月的时间里,让我学会了很多的知识,更是培养了我吃苦耐劳的精神,勇于挑战的精神,还使我学到了更多做人的道理。在此感谢公司领导对我的培养,感谢同事们对我的帮忙。

  因此刻的工作,本人因手腕多次受伤的原因。又因本人为了想学到更到的的知识,为了更好为公司服务,也为了个人个将来,想申请到叉车组工作学习。本人对学习叉车有极大的兴趣,现特向领导提出申请,凋到叉车组学习工作。

  我是一个比较活泼外向的人,无论对生活还是工作,我都充满了热忱,用心乐观向上的态度,使我能够承受更大的压力。良好的人格和性格使我与同事们相处的更愉快,让我懂的更多是职责。所以这些,我相信能够做好。

  我很喜欢我们的公司,在公司里工作感觉很开心很幸福。我也很喜欢那份工作,或许没有叉车的专业工作经验是我最大不足之处,但是这也是我最大的前进动力。我会努力学习,我相信,在公司培训同事的帮忙下和我的勤奋努力下,我会在新的岗位上做得更加出色的。

  恳请能得到领导的指导,并盼望领导对于我申请给予批准。感谢你在百忙中抽空阅读我的申请表示感谢。

  此致

  敬礼

  申请人;童x

  职位申请书(十二):

  调换工作岗位的申请

  尊敬的公司领导:

  我是××部门××岗位的×××,于××××年×月×日入职,并于××××年×月×日开始在这个岗位上工作,至今有×个月的时间了。

  在这个岗位的工作中,我始终坚持努力工作、勤奋刻苦的工作作风,把每项工作都做的井井有条。

  因为我十分热爱我们这个大家庭,热爱我们这个部门,我期望能够在那里得到长远的发展,所以我想了解公司更多部门的工作,××部门是公司的主要部门,负责着公司的××工作,我期望公司领导能够同意我前往这个岗位工作、学习,我决不会辜负领导对我的期望,像在我此刻这个部门一样努力、尽力的开展工作。

  是否同意,请领导批示!

  致礼!

  ×××

  20XX年×月×日

  职位申请书(十三):

  尊敬的领导:

  您好!在此我先对部门的领导和同事对我一向的指导和帮忙表示感谢。我于20xx年x月起成为我公司员工,来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇,更是一种挑战,根据公司的需要,目前担任一职。本人工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,做事果敢主见、时间观念强。具有优秀的表达潜力乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的协调潜力;职责感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;用心学习新知识、技能,注重自身发展和进步.

  随着时间的推移,在公司工作了将近两年,我对公司也有了很深的了解.我以前作为一个新员工,很担心不知该怎样与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽、团结向上的工作氛围让我很快完成了从新人到职员的转变。而且刚刚接触本职业市难免出现了一些小差小错,得到领导和同事的指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题是思考得更全面,杜绝类似失误发生.哪怕以后再应对工作中新的困难和挑战,我也将更加努力,因为我始终相信“没有越但是的高山,只有不愿爬山的人。”在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮忙,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正.我相信:只要付出,就会有收获!在那里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎样样,只因为您是我的领导,这些您也十分了解。如果此次晋级申请得到领导认同,带给我一个更高的平

  台,我会不负众望,发挥自身优势,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造更多有利的价值。

  如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达升职的要求,我诚恳的期望您能提出诚肯的意见或推荐,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己潜力的同时将工作做的更好,争取下一轮的晋升。

  也请您放心,如果公司不予思考,我仍然会像以前一样,用用心的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,因为我深知自己的潜力还待提高。

  申请人:XXX

  XXXX年XX月XX日

  职位申请书(十四):

  教师换岗位申请书

  申请人:某某

  申请岗位:某级岗位

  申请理由:

  1、我于20xx年取得中教一级职称,至今已逾三年。08年取得十级岗位,至今已近两年。任现职以来,我担任了高中部a、b层班的语文教学工作,成绩突出,有近四十篇作文在校、县、地级报刊发表,并有四人次获国家级、省级、县级作文大赛奖。08年在xx县举办的教师继续教育专业水平考试中获高中语文全县第一名的好成绩。综上,我贴合九级岗位竞聘条件之c款“任现职以来,业绩突出,起骨干带头作用,在本地本专业有必须知名度和影响力”的资料。

  2、09年教师节获县先进工作者称号,贴合九级岗位直接聘用条件中“不受任职年限限制,由专业技术十级岗位直接聘入九级岗位”之c款为“县级人民政府授予的先进工作者”这一要求。

  3、任现职以来,我参与了国家级的“全国‘十一五’教育部规划课题”的子课题“中小学实效性阅读教学策略研究”的课题研究工作,而且被列为重要成员。据此,贴合九级岗位直接聘用条件中“不受任职年限限制,由专业技术十级岗位直接聘入九级岗位”之d款中第二项“(2)任现职以来,参与省级科研项目、课题、工程以及技术推广项目;或主持与完xx县级科研项目、课题、工程以及技术推广项目”这一要求。

  恳望校园领导审核并批准我的岗位申请。

  谨呈

  职位申请书(十五):

  尊敬的领导:

  您好!

  白驹过隙,不知不觉我在单位工作已经两年了。自进单位以来,我根据单位需要和自身特长来到南广铁路项目精测大队,从一个对铁路一无所知的毕业新生成长为专业技术人员,从开始的对工作任务的陌生、概念的模糊,到渐渐的深入了解;从对工作的茫然,有压力到此刻的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会,让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏单位的人性化管理,领导的为人艺术,宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴,尤其是领导的关心和同事的热情帮忙,让我很快完成了工作主角的转变。

  随着我单位的不断发展壮大,单位对员工的技术也有了更高的要求,我个人的潜力虽然还不是很强,但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的潜力得到更多的锻炼!在此我向单位提出申请,申请晋升为副主任科员,也许我的工作年限还没有到达单位的要求但是我会用我的勤劳和智慧来弥补。我坚信:只要付出,就会有收获!如果此次申请得到领导认同,带给我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为单位创造更多有利的价值。

  如果单位领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达升职的要求,我诚恳的期望您能提出诚肯的意见或推荐,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己潜力的同时将工作做的更好,争取下一轮的晋升。

  也请单位放心,如果单位不予思考,我仍然会像以前一样,用用心的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,因为我深知自己的潜力还待提高。

  此致!

  敬礼!》申请人:***》20XX年8月24日

  职位调动申请书

  公司人事部:

  您好,感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

  我叫XXX,于XX年XX月份进入公司工作至今。现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位。

  在公司工作XX年多的时间里,我都是在XX岗位工作,不但学到了较多的专业知识,更是培养了我吃苦耐劳、勇于理解挑战的精神,还使我学到了更多做人的道理。在此,感谢公司领导对我的培养,感谢同事们对我的帮忙。

  本人现为了学到更多的知识,为了未来能够更好地展开工作,更好地为公司服务,打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间(夜大,需长期晚上上课)与此刻所工作的时间有冲突(XX岗位需要实行三班倒工作)。为了不影响工作,同时思考到本人对XX工作有极大的兴趣,现特向领导提出申请,调到XX岗位工作。

  我是个比较外向的人,无论对生活还是工作,我都充满了热忱,用心乐观向上的态度使我能承受更大的压力,同时也使我充满了动力,良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快,让我懂得更多与人相处的道理和技巧,所有这些,我相信,都对我将来在新的工作岗位上有很大帮忙。

  我很喜欢我们公司,在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作,或许没有XX工作经验是我最大的不足之处,但这也是我最大的前进动力,我会努力学习,我相信,在公司的培训和我的勤奋努力下,我会在新的工作岗位做得更加出色的。

  恳请能得到领导的指导,并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢!

  此致

  敬礼

  申请人:XXX

  XXXX年XX月XX日

  职位申请书(十六):

  尊敬的领导:

  首先十分感谢单位领导对我的信任,给予了我体现自我、提高自我、挑战自我的机会和展示自我的平台。感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮忙。

  我叫XX,今年30岁,于20xx年进入XX工作,这些年来,我对墙改工作的了解不断加深,业务潜力不断提高。我真诚的向您申请加入XXXX(综合部)。

  我之所以申请这个岗位,是因为我具有以下三个优势:一是有高度的职责心和工作激情,诚信务实。我认同并努力实践“先做人后做事”,并且做事十分公正,能吃得小亏,无论是我的同事、朋友、同学,都十分认同我个人的品德。二是有较为丰富的实践经验。从20xx年在XXXXX科负责本科的资料文档收发、归档管理、科室信息网上发布;在XXXX工作中,主要负责收发、归档申报材料,并实地现场进行测量拍照、现场踏查等,及参与组织XXXX的相关会议;协助科室人员开展:XXXXX工作。三是,虽然我此刻的理论业务知识尚有待提高,工作经验尚不够丰富,但我勤奋、踏实、不畏困难、肯学肯钻,同时我也善于团结协作,拥有融洽的同事关系,我有百倍的信心完成领导安排的工作,我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养,以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,言行与领导持续高度一致,踏实干事,诚实待人。

  我深知按领导的要求,自己的差距还很大,还有许多缺点和不足,如处理问题不够成熟、政治理论水平不高等。期望领导从严要求,以使我更快进步。我将用百分之二百的标准严格要求自己,自觉地理解领导和同事的帮忙与监督,努力克服自己的缺点,弥补不足,争取早日在思想上、行动上取得更大的进步。

  我期望领导您给我一个机会,我会始终持续一颗用心向上,不断进取的心去奋斗,去迎接挑战,提高自己。

  此致,敬礼!

  申请人:XXX

  XXX年XX月XX日

  职位申请书(十七):

  尊敬的各位领导:

  我叫xx,男,现年44岁,汉族,陕西省柞水县人,大专文化程度,助理工程师。我申请竞聘的是牛背梁国家森林公园管委会工程建设部副部长职务。

  本人于19xx年参加工作,一向从事公路、桥梁建设施工和管理工作,先后担任下(梁)西(川)路、红(岩寺)九(间房)、商(州)柞(水)路、午(峪)凤(凰镇)路等公路的技术员和技术负责;在市交通建设监理咨询所担任山(阳)至商南郭(家村)路、丹(凤)竹(林关)路、色(河)杏(坪)路的监理组长和副总监;在大西沟公路建设管理处担任副处长并主持工作。

  首先,我在牛背梁国家森林公园已工作六个年头,在担任工程建设部副部长和部长期间,在管委会领导的正确指导下,在单位各级部门的密切配合下,从部门职能出发,从项目的技术特点和开发要求着手,突出自身的技术优势和专业特长,严格控制工程质量及工程进度,先后完成了景区旅游专用道路、羚牛谷人行步道、六尺岭防火通道、羚牛谷环线景观改造及基础设施建设工程、景区绿化、设施日常维护及水毁修复工程等等,较好地完成了单位领导安排的各项任务。

  其次,在平时工作中,为了不断适应时代的发展需要,我认真学习相关理论,深刻反思自己的工作不足,不断总结自己在工作中的经验教训,进而丰富和完善自己的原则,用心自主地认真学习和理解项目管理规程和相关工程施工规范,严格按项目管理规程和施工规范进行管理,并逐一落实细节、解决问题。在工作中,以规程为准绳,以施工规范和工程合同为依据坚持科学施工,按客观规律组织施工加快工程建设速度和保证工程质量的重要手段,严格遵照施工工艺程序组织施工,坚持各个工序统一安排、合理交叉的原则统筹安排,实践科学发展观。历年来,对自己严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为工作的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上,不以权谋私,自觉抵御腐朽思想的侵蚀,防微杜渐,做到自重、自警、自励、自律,清清白白做人、堂堂正正做事,应对繁重的工作任务,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,顶烈日,战严寒,坚守工地,加班加点节假日从未休息,使自己所管的工程全部到达合格工程以上。

  综上所述,本人贴合竞聘条件,申请竞聘牛背梁国家森林公园管委会工程建设部副部长一职,相信自己有信心、有潜力做好工作,决不辜负领导信任和期望。再次感谢领导给我这样一次展示自己的机!

  职位申请书(十八):

  尊敬的领导:

  我叫xxx,女,汉族,24岁,家住后乡赵堡村,因为小时类风湿病没钱及时救治,导致肢体四级残疾。之前,我长期和奶奶相依为命,一向待业在家,无正式工作和收入。但最近由于奶奶又去世,家庭状况实在困难,没有任何收入,全靠亲戚朋友接济度日。在此,特此递交申请,请领导审核有关资料,并同意本人签订公益性岗位合同。本人承诺,我已经认真学习了我市公益性岗位的有关状况,并认真阅读了《庆阳市市公益性岗位管理办法》。

  获得此工作机会后,我必须严格遵守有关工作纪律,认真工作,在岗位上发挥应有的作用,同时遵守我市公益性岗位开发和管理办法的有关规定,恳请领导批准同意为盼。此致!

  申请人:赵玉娟

  20xx年3月5日

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